めっき事業所における女性の活躍推進に関する調査のお願い【組合員事業所対象】 (2015.08.07)
昨今グローバル化が進み、日本のものづくり産業が大きな変革を迫られる中、「企業規模が小さい」「下請体質で提案力が弱い」「人材確保が難しい」等、めっき業界において乗り越えていかなければならない課題が山積しており、とりわけ人材確保の問題につきましては、今後労働力人口が減少していく中において、重要課題の一つと位置づけております。
現在、国は企業に対し多様な人材の受け入れ、所謂ダイバーシティ経営を推進しており、その一環として女性の積極的な登用を推進していますが、全鍍連並びに女性経営者部会と致しましては、この度初めてめっき業界における女性雇用実態に関する統計を収集・分析し、女性が活躍できる環境整備を考え、業界活性化に繋がるヒントとして活用したいと考えています。
組合員事業所の皆様におかれましては、調査にご協力を頂きたく、調査票をダウンロードの上、9月30日までにご所属の工業組合までご回答くださいますようお願い致します。
（本件につきましては、工業組合事務局経由にて、調査をお願いしておりますが、ホームページ上においても併せてお知らせいたします）
昨今グローバル化が進み、日本のものづくり産業が大きな変革を迫られる中、「企業規模が小さい」「下請体質で提案力が弱い」「人材確保が難しい」等、めっき業界において乗り越えていかなければならない課題が山積しており、とりわけ人材確保の問題につきましては、今後労働力人口が減少していく中において、重要課題の一つと位置づけております。
現在、国は企業に対し多様な人材の受け入れ、所謂ダイバーシティ経営を推進しており、その一環として女性の積極的な登用を推進していますが、全鍍連並びに女性経営者部会と致しましては、この度初めてめっき業界における女性雇用実態に関する統計を収集・分析し、女性が活躍できる環境整備を考え、業界活性化に繋がるヒントとして活用したいと考えています。
組合員事業所の皆様におかれましては、調査にご協力を頂きたく、調査票をダウンロードの上、9月30日までにご所属の工業組合までご回答くださいますようお願い致します。
（本件につきましては、工業組合事務局経由にて、調査をお願いしておりますが、ホームページ上においても併せてお知らせいたします）
| 全組合員事業所 | |
| 平成27年8月10日〜平成27年9月30日 | |
 | 調査票はこちらからダウンロードして下さい。
ご回答はご所属の工業組合へご提出下さい |